劳务派遣（转移派遣）是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位全程负责用工管理的一种用工形式。
劳务派遣涉覆盖面极为广泛，从管理人员、技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：
A.国有企业改制后所使用的合同制员工。
B.事业单位编外临时䀻用人员；
C.服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；
D.商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）；
E.物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；
F.工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）
人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。
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骏伯人力资源集团（成都）有限公司
联系人：陈经理
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