2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率。
3.规范操作,有效遏制随意的薪资、员工管理工作规范、公正起到促进作用。
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,直接间接费用及杨公祭成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务,引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.避免大量投入人才培养所带来的不确定风险。
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室
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